من سياسةالمؤسسة

سياسات الموارد البشرية لدينا
من خلال تحقيق توظيف القوى العاملة بما يتماشى مع مهمة ورؤية مستشفى أفيسينا  الخاص ، يتم إنشاء بيئة عمل حيث يمكن للموظفين أن يكونوا فعالين ومنتجين ، وفي هذه الحالة

من خلال هذا الفهم ، فإن مؤسستنا مفتوحة للتعليم والتنمية والتحفيز ومساعدة الشركات فيما يتعلق بالموارد البشرية الحالية والبشرية المنحى.

عملية التوظيف والتشغيل
إذا كنت بحاجة إلى موظفين جدد في مستشفى افيسينا  ، فهناك وظائف شاغرة على موقعك وبواباتك المهنية. في هذا الموقف ، يمكنك معرفة فرص العمل والتقدم لشغل وظائف مفتوحة. يتم تقييم الطلبات وإجراء مقابلات معها من قبل إدارة الموارد البشرية ، وفي نهاية هذه المقابلة ، تتم مقابلة الصور المناسبة مع مديري الوحدات المعنيين

رسوم وفرص إضافية
الراتب:  يتم الدفع على أساس الراتب الإجمالي
تناول الطعام:  لدينا خدمة غداء وعشاء مجاني لعمال المناوبة
الإقامة:  يتم توفير فرص الإقامة للممرضات لدينا الذين يتقدمون من خارج اسطنبول
الاستفادة من الخدمات الصحية:  يمكن لموظفينا وأفراد أسرهم المباشرين الاستفادة من الخدمات الصحية لمستشفىنا بسعر مخفض
فرص التصريح

لذوي فترة الخدمة من سنة واحدة إلى 5 سنوات 14 يوم عمل

أولئك الذين لديهم فترة خدمة من 6 سنوات إلى 15 سنة ، 20 يوم عمل ،

لمن لهم فترة خدمة تزيد عن 16 عامًا ، يحق لهم الحصول على 26 يوم عمل.

حقوق التصاريح مثل المرض والزواج والموت والأمومة  صالحة أيضًا في مستشفى مشفى أفيسينا

ساعات العمل: تتراوح ساعات العمل في المستشفى بين الساعة 8.00 و 18.00. مستشفى أفيسينا  الخاص لديه أمر يعمل بنظام المناوبة لأنه مستشفى يعمل على مدار 24 ساعة.
دكتور في مكان العمل: في مستشفانا ، لا يعمل إلا الطبيب الذي يعالج أمراض الموظفين ويتدخل في أمراضه المفاجئة

 

 

İŞ BAŞVURU FORMU İÇİN TIKLAYINIZ